3月15日，集团公司52所人力资源部张胜梅主任一行来所，就职称管理、干部专家管理、人员招聘等人力资源管理相关工作进行交流。人力资源处田勇处长及相关工作人员参加了接待。

        交流中，田处长重点介绍了我所的工程系列专业技术职务任职资格量化评审办法、干部选拔任用程序、人员招聘模式、人力资源信息化管理、档案管理等工作的做法。同时，田处长也就控股公司高管人员管理、薪酬管理、档案管理等问题深入了解了52所的具体做法与经验，并与张主任进行了热烈的交流与讨论。

        双方均认为，后续应继续加强兄弟单位间的工作交流，根据各单位的实际情况，不断完善、提升人力资源管理工作水平。