12月4日下午，智联招聘南京区大客户经理徐伟一行3人来所合作洽谈，人力资源处田勇处长、徐芳副处长以及相关人员参加了接待。

　　人力资源处田勇处长首先介绍了我所发展现状和人员招聘工作前景。他指出，招聘工作作为一项系统工程，既是择优选录人才的重要渠道，也是雇主品牌宣传推广的重要契机。他指出，有效开展人才招聘工作，需从“准备工作前移化、目标群体定位化、招聘细节精细化、招聘体验人性化”等角度加以完善。结合现阶段招聘工作特征，田处长从目标学生群体信息掌握、应急人才招聘、博士生招聘等方面阐述了我所的招聘需求和期望。

　　徐伟经理等针对田处长提出的需求，结合招聘就业报表数据，进行了有针对性地剖析和阐述，并提出一些可行性的处理建议。双方还从招聘系统使用、特殊人才招聘、招聘技巧等方面进行了深入地沟通。

　　作为国内知名的专业人力资源服务供应商，智联招聘在人员招聘方面有着独特的平台和优势。徐经理一行此次拜访，旨在加强与我所在人才招聘工作的紧密联系，探讨解决我所现阶段人员招聘工作中的疑虑和困难。此次合作洽谈，有助于聚焦和解决我所人才招聘工作的重点和难点，有助于借用智联招聘的平台顺利开展人员招聘工作。