3月8日上午，2021年度工会表彰会暨2022年劳动竞赛责任书签订仪式顺利举行，电科莱斯党委副书记、纪委书记、工会主席，28所纪委书记罗敏，办公室、人力资源部、党群工作部负责人，工会委员、女职工委员、经费审查委员，各党（总）支部书记、分工会主席、分工会委员及受表彰的集体和个人代表参加会议。会议由工会副主席高峰主持。

　　会议宣读了关于表彰2021年度“先进分工会”“工会优秀干部”“工会积极分子”“三八红旗手”和“文明新风家庭”的决定，对荣获表彰的集体和个人代表进行了颁奖。“三八红旗手”代表何丽娟、李曦彤，“文明新风家庭”代表曹佳分别发言。

　　会议还举行了2022年劳动竞赛责任书签订仪式，工会主席罗敏与2022年第一批14个重点项目的负责人签订了竞赛责任书。

　　罗敏主席作总结讲话。他代表电科莱斯、28所党委和工会，向全体支持工会工作的干部职工表示衷心的感谢，向女职工致以节日的问候，向荣获表彰的先进集体和个人表示祝贺，对2021年工会工作取得的成绩以及女职工们付出的辛劳给予肯定。他结合2022年工会工作提出了具体要求。

　　一是提高站位，以思想引领凸显工会服务改革发展的作用。要立足“三大定位”，聚焦服务强国强军，围绕电科莱斯、28所年度十大重点任务，有针对性地通过多种形式和渠道开展组织、宣传、教育、引导群众工作，充分发挥工人阶级生力军、妇女“半边天”的重要作用，要把推进电科莱斯、28所高质量发展作为工会工作的主战场。

　　二是突出重点，以劳动竞赛为抓手打造工会服务科研生产的引擎。按照省教科工会和中国电科主题劳动竞赛要求，开展“迎接二十大 助力新发展”劳动竞赛活动，组织签订责任书，为项目开展劳动竞赛活动指明了方向，明确了责任。各党（总）支部书记、分工会主席要围绕重点任务组织开展劳动竞赛，发挥竞赛的引擎作用，激士气、育人才、提素质，助力全年科研生产任务高质量完成，实现单位发展与职工利益保障的有机统一。

　　三是深入基层，以“靶向”慰问为抓手筑牢工会服务职工群众的基础。要结合“我为群众办实事”实践活动，深化“下现场、进家门”“三馨一卡”等慰问工作，要特别关注长期出差员工、员工骨干及其家庭实际困难，切实解决问题，让员工们安心工作，着力打造单位发展、员工进步、家庭受益三方共赢的局面。要加强外场活动策划，加强对员工的人文关怀和心理疏导帮助。

　　罗主席强调，今年是电科莱斯、28所“十四五”高质量发展的关键之年，工会干部要保持热情与责任，站在电科莱斯、28所发展的新起点，统一认识、找准定位、锐意进取、埋头苦干，为全面完成电科莱斯、28所年度各项目标任务贡献力量。