为了加强青年与所领导的交流沟通，让青年理解改革，并在改革发展浪潮中勇于创新，敢于突破，7月5日下午，所团委成功组织了“我与所领导面对面，共同探讨28所创新发展理念”主题团课暨青年座谈会，特别邀请吴副所长为青年朋友们讲述关于“创新发展理念”的重要一课。

　　一开始，吴副所长就幽默地打趣，自己今天特意挑选了一件显得年轻有活力的红色T恤和牛仔裤，希望这样亲和的衣着打扮，能拉近与青年朋友们的距离。会场气氛瞬间就轻松了不少。

　　吴副所长首先介绍了我所“十二五”期间的创新总体情况，解读了我所的创新工作模式、创新成果积累，以及当前国家和军队改革对我所创新工作的影响。紧接着，他从创新体系建设、外部创新市场开拓、协同创新机制落地、自主创新深化推进等方面描述了我所创新发展路径以及打造全新创新业态的发展目标。

　　随后，吴副所长重点解答了青年最关心的问题——创新激励机制。他从近年各类创新激励政策文件开始解读，阐述了目前我所不同层次的创新激励设想。

　　在团课的最后，吴副所长结合自身经历，语重心长地分享了他在处理技术创新与实际工作、集体与个人、付出与收获等三个“关系”的感悟,并给青年朋友们提出了四点建议：

　　一是去发现适合自己的平衡点，并不断调整优化；

　　二是选定方向，持之以恒，不断努力；

　　三是踏实认真，在细微之处力求完美；

　　四是积极准备，机遇不来时，踏实工作，机遇到来时，有能力，有信心，有胆量去把握。

　　在场青年认真聆听，仔细记录，眼神专注，有些还频频点头，想必这些正是他们渴望和期待的内容。

　　在接下来的提问互动环节，吴副所长就所内高级专家提供创新技术支持，创新体制改革，创新成果报奖，创新人才引进，新员工过渡期，创新课题研究的指导思想，数字化、自动化智能生产制造等问题一一进行详细解答。不光提问者，在座的青年都觉得解答透彻，收获满满。

　　三个小时与吴副所长面对面的交流，时间上看似不短，但大家都意犹未尽。信息量如此之大的一堂课，青年们心中的疑惑必然是得到了解答，但更多的是，需要在工作中主动实践，反复修正，方能明白其中的深意和精髓。创新、实践、积累相互依赖，也相辅相成。立足本职，主动作为，开拓创新，我们要在提升自身能力的同时，为我所、集团和国家凝聚青春力量，为实现电科梦、中国梦注入鲜活的生命力。