4月23日，纪委书记王继昌在所长助理、所办公室主任缪鑫的陪同下，前往党群工作处调研企业文化、社会责任以及统战工作情况。党群工作处处长陶世清，副处长林建荣、沈静，团委书记彭思以及相关工作人员参加调研座谈。

　　首先，陶处长对企业文化、社会责任以及统战工作的近年特别是2017年主要工作情况进行了汇报，并介绍了2018年相关工作的设想与计划。随后，参会人员针对今年的工作思路、实际工作中遇到的困难与困惑与所领导进行了深入细致的交流。在汇报和沟通的过程中，王书记、缪助理认真倾听，耐心解答，与参会人员逐一分析探讨，深入交流指导。

　　听取大家的发言和讨论后，缪助理对党群工作处一直以来取得的工作成绩表示了充分肯定，对部门员工的思想和业务素质也表示了高度赞扬，同时借此机会介绍了所里综合管理工作情况及下一步主要工作思路，强调了职能部门工作作风转变和专业高效完成各项工作的重要性，希望党群工作处按照上级党组织和所党委要求，结合我所中心工作，扎实而富有创新性的开展党建、宣传、企业文化、社会责任及统战等各项工作，为提升我所部门综合管理水平、推动全所改革发展作出积极贡献。

　　最后，王书记对此次调研工作作了小结。他说，党群工作处是我所党建和群团工作的主要职能部门，是我所整体工作的重要组成部分，在新形势新要求下，要更加务实高效的做好各项工作，有效促进改革发展和科研生产的顺利进行；企业文化是一个单位核心竞争力的重要组成部分，核心理念的认同落地尤为重要，“责任、创新、卓越、共享”的核心价值观及“专业、务实、高效”的工作作风需要我们大家入脑入心入行，单说“共享”二字就需要我们全所各部门特别是职能部门深刻反思并努力践行。对于党群工作处下一阶段的工作，王书记提出了以下几点要求：一是部门开展各项工作要集思广益，多听取大家的意见，坚持走群众路线。二是要提前做好策划工作，同时改变工作作风，做到专业、务实、高效。三是不管是部门内部还是职能部门之间要坚持“统筹、共享、联合”的原则，树立“讲大局”的观念。四是每个人要“尽责做榜样”，在各自岗位上树立表率作用，即：领导干部要树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的精神境界，抓好份内份外相关工作。普通员工也要对标核心价值观与员工行为规范，做好本职工作，在普通的岗位上追求“卓越”。

　　此次专题调研，为党群工作处相关工作的开展，明确了要求，拓展了思路。后续部门将会进一步讨论落实调研工作指导意见，不断改进工作作风、加强资源共享，充分履行部门职责，有力助推全所年度目标任务完成和未来改革发展。