以史为鉴，总可以发现很多选择具有它的相似性与必然性。

　　当刚脱离文革的中国大地在思索与争论中徘徊时，真理标准的讨论为思想界指出了方向，邓小平同志提出的“黑猫白猫”论和“摸着石头过河”的做法，帮助尚处在襁褓中的改革开放闯过了“姓公与姓私”及后来的“姓资与姓社”的大争论；进入新时代后，当各种思潮在九州大地上暗潮涌动，江泽民同志系统性的提出“三个代表”重要思想，明确了我党的立党之本、执政之基、力量之源；当新时期快速发展中的问题逐步暴露，我们伟大的共产党再次用“科学发展观”的理论指引全国全面协调可持续的发展。历史证明，每当为中国的这艘大航船遇到艰难险阻即将搁浅之际，总有前瞻性的思想将她引回正确的航道，注入源源动力再次启航。

　　放眼历史，心怀当下。不论大国小家，她所期待的亦无二样。

　　营业收入屡创新高，职工人数不断扩充，职工收入连年增长，各项业绩都显示，现在的二十八所自身状况和发展环境比建所以来任何时期都要优越。那么，我们是不是就可以依靠以前的技术积淀吃老本，躺在过往的功劳簿上睡大觉？“眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了。”无数企业兴衰的史实警醒我们：“兴于忧患，亡于安乐”。

　　众所周知，华为总裁任正非非常注重危机意识，经常为华为人泼冷水。在华为第一个发展高峰，任正非指出“华为的冬天”即将来临；当华为一轮又一轮的高速发展过后，“最好的时期”论甚嚣尘上，任正非再次告诫下属“我们没有什么不可战胜”，时刻将忧患意识灌输进每位员工的思想意识中。

　　二十八所是否正处在“最好的时期”尚不敢做定论。但是，每一位二十八所人需要扪心自问，我们现在的技术是否一骑绝尘，让竞争对手们难以望其项背；我们的产品是否顶用好用，能够在各种环境下经得起历史检验；我们的服务是否响应及时，能够让用户安心放心？更何况军品市场的大门即将放开，在各种后来者的冲击之下，二十八所是否还能永立潮头？

　　要回答这些疑问，解决这一切问题，绝不能仅仅依靠所领导的高瞻远瞩，也不能仅依靠几位专家的问诊把脉，而必须依靠身为二十八所主人翁的每位员工，去思索，去奋斗，去担当。

　　这，或许就是我们要大力学习和发扬“尽心 尽力 尽责”工作精神的一个重要意义。也是新一届所领导班子要求大力弘扬这一精神的良苦用心。

　　可以预见，当每位员工都能静下心来思考我所的发展，为所里的各项事业而奋斗，敢于为每一项工作承担责任，这家企业必将焕发更加蓬勃的生机，更加坚定的屹立于历史长河。

　　二十八所的兴衰，关系到国防军工事业的发展，关系到国家与人民的安危，也关系到我们每个人的前途。现在，时代已经做出了选择，它将这副重担交到了如今每一位所员工的身上，等待着我们去开创二十八所更加美好的未来。