5月22日上午，中电莱斯召开 2020 年5月份党建工作例会。党委书记毛永庆，纪委书记王继昌，党委委员陶世清，全体基层党组织负责人及相关领导人员共计40人参加会议。

       学习《条例》固党建 警示教育敲警钟

　　为贯彻落实党中央、国资委党委及集团公司党组部署要求，进一步提升基层党建工作质量，党群工作部带领参会人员学习了《中共中国电科党组关于贯彻〈中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）〉的通知》内容，并根据《条例》有关要求，结合中电莱斯改革发展实际，紧扣中电莱斯“党建质量巩固提升年”主题，对《条例》进行学习培训、对标自查。

　　按照中国电科纪检组有关通知要求，会议对中纪委通报的有关违纪案件进行了警示教育，以典型案例作为反面教材，让参会人员受到深刻的纪法教育和党性洗礼。

       统筹优化整体布局 强力支撑改革发展 

　　瞄准“企业化、市场化、集团化、国际化”改革方向，聚焦提升中电莱斯治理体系和治理能力现代化，中电莱斯党委前期作出了“区划布局调整”的重要决策，统筹优化整体区划布局，为中电莱斯转型升级提供物理空间和保障条件强力支撑。

　　为使广大干部职工深刻认识到区划布局调整对中电莱斯未来发展的重要意义，会议从背景情况、区块特点、整体布局、具体方案、下一步重点工作等方面对中电莱斯区域规划布局调整工作进行了详细介绍。

　　针对区划布局调整工作，近期将陆续组织开展仙林区块开放日活动、意见征集与座谈交流会、形式多样的系列专题报道等专项活动，为广大职工答疑解惑。

       “平台工程”宣指南 党建工作明路径

　　为完善适应各级各类党组织作用发挥的工作体系，推动党的领导有效融入公司治理的各领域、各环节，中电莱斯党委提出实施党建“平台工程”设想，并将其列入年度十大重点任务之一，4月党建例会对党建“平台工程”总体实施方案、阶段性实施计划等内容进行了学习宣贯。

　　此次会议上，党群工作部重点围绕党建“平台工程”后续的落地落实工作，发布了党建“平台工程”工作指南，从基本任务工作方法、分类任务库、特色做法库等三方面进行了重点讲解，为各基层党组织开展党建“平台工程”指明了路径。在基本任务工作方法方面，详细阐述了党支部的八项基本任务。对控股公司、事业部、研究部和职能部门、外场临时党支部四类党组织党建工作进行梳理，形成由职责清单、任务清单、考核清单组成的基层党组织分类任务库。对支部特色做法总结提升，将目前已形成的“先锋计划”、“雏鹰计划”、“共建工程”、“温馨工程”纳入特色做法库。

　　此外，为贯彻落实集团公司《关于推进“6S”管理 规范加强科研生产现场安全的通知》要求和吴曼青总经理有关“6S”管理的指示精神,按照相关工作部署，党群工作部在会上对前期“6S”管理工作进行了归纳总结，并向与会人员进一步深化阐明了“6S”管理的目的、内涵和意义，对管理提升思路和提升计划进行了重点宣贯。

　　会议还对本年度的创先争优评选表彰、进一步加强疫情防控和公共卫生普法、劳动竞赛活动等近期工作进行了部署，并提出了具体要求。

　　王书记针对此次通报的违纪情况进行了深度剖析，从共产党人信仰、表里如一为人、严肃政治生活、公正廉洁用权、树牢制度意识等方面对参会人员进行警示教育，并根据中电莱斯实际情况提出三点要求：一是不仅要遵守单位的各项规章制度，更要遵守国家法律法规，要做到以知促行，知行合一。二是各级党组织要结合自身实际，对重点岗位、重点人员开展有针对性的警示教育，筑牢反腐防线，认真落实主体责任；三是要将本次警示教育内容传达至各部门中层干部，领导干部要引以为戒，在日常工作与生活中要始终保持党性修养。

　　会议最后，毛书记作总结讲话。他对各支部有关党建平台工程的相关工作进行了肯定，他提出要通过不断深化“平台工程”，完善基础层，丰富品牌层，最终以能力层的水平提升作为党建工作成效的重要检验标准，要将党建工作与改革发展有效融合。此外，针对近期重点工作，他提出了七点要求：

　　一是要统一思想认识，以高度的使命责任感推进中心工作。将党建工作与使命责任、改革任务、发展规划、经营管理紧密结合，团结带领员工集智攻关，克服疫情带来的不利影响，全力推动各项重点工作的落实、落地。

　　二是要夯实党建工作基础，推动党建品牌建设。各基层党组织要按照年度工作谋划，扎实有序推定各项工作，全面统筹安排，上下联动推进，把党建工作基础打牢，以成效检验成果。

　　三是要加强正面引导，做好员工队伍稳定工作。支部要充分发挥战斗堡垒作用，统一员工思想和行动，确保各项任务高质量完成。

　　四是要树牢制度意识，不断强化制度执行力。中电莱斯已逐步完善各项规章制度，各级党组织要坚决贯彻落实各项制度，不断提升制度执行力。

　　五是切实做好党风廉政建设工作。各支部书记、专职副书记作为党风廉政建设工作第一责任人和直接责任人，要担当起责任确保不出现相关问题；中层干部以及关键岗位职工要切实做到廉洁从业。

　　六是要切实加强保密、质量和安全意识，确保不发生各类事件、事故。要时刻绷紧保密、质量、安全这三根弦，坚持常态化教育引导广大员工。

　　七是要做好人才培养和员工关爱工作。要注重自身人才的培养工作，针对员工反馈困难和需求要及时反馈并积极帮助解决，加强对员工家属的关心慰问。