树立和践行正确政绩观，是推动事业高质量发展的重要保障。自学习教育开展以来，各单位紧扣工作要求，精心谋划部署，创新方式方法，将学习教育与主责主业深度融合，以“学”铸魂、以“查”正身、以“改”提能，推动学习教育落地见效，切实把学习成果转化为干事创业的实际行动。

　　聚焦“以学铸魂”，在深化认识、统一思想中筑牢正确政绩观根基。总体中心党总支编制论述摘编导读，选取关键内容进行深入解读，指导党员在学习中深入掌握正确政绩观的核心要义。第六研究部党总支整理理论材料汇编，提炼核心要点制作简明学习读本，并通过专题板报强化宣传，确保学习教育要求深入人心。质量管控部党总支召开专题部署会，组织原原本本学习上级精神，在深学细悟中统一思想共识。莱斯安全党总支严格执行“第一议题”制度，组织研读相关论述摘编，结合业务重点分批分组研讨，实现党员学习全覆盖。第七研究部党总支组织全员深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观重要论述，结合单位战略规划，统一思想，为后续专题研讨筑牢根基。第九研究部党总支第一时间部署，将学习教育纳入“三会一课”研讨内容，紧扣要求查摆工作中存在的问题，推动学习迅速落地。职能部门第二党总支坚持每周开展党员读书会，用好常态化学习平台，开展论述摘编专题学习，通过轮流领读和“大家谈”研讨，系统筑牢思想理论基础。溧阳公司党总支召开支委会集中学习习近平总书记重要讲话精神，并明确将学习教育与巡视整改、年度重点任务深度融合，以学促改。

　　聚焦“以干践行”，在推动发展、解决问题中将正确政绩观落到实处。第五研究部党总支结合领域发展规划开展20余场专题研讨，梳理14项关键问题并制定50余条改进举措，以“学查改”一体化引导党员干部以正确政绩观凝聚干事创业合力。莱斯产业党总支实施“产业管理变革计划”，制定20余项举措解决员工关切、压控经营风险，以作风提升推动工作落实。共性中心党总支立足软件产品化试点定位，探索实践“双周迭代”敏捷研发模式，在“干”中初步形成可复制的产品化机制，为单位转型发展进行有益探索。第三研究部党总支利用组织生活会契机，领导干部率先垂范听取职工意见，深入查摆问题并制定整改措施，以实干实绩彰显担当。科技创新部党支部以发布和实施科技创新“20 条”为抓手，研究制定学习教育重点任务清单，细化18项重点举措，将树立和践行正确政绩观落实到推进创新驱动战略的具体行动中。军工部党总支聚焦市场、计划与价格管理主责，建立评估机制、加强项目全周期管控、完善成本监审流程，以实际管理提升检验学习成效。莱斯信息党委围绕改革难题开展专题研讨，形成业务布局、运营架构等一揽子重构性改革措施，推动公司战略与创新能力整体提升。职能部门第三党支部结合部门重点任务明确学习教育的计划安排，为后续将学习要求转化为具体工作实践奠定基础。

　　唯有将学习与实践深度融合,以“学”固本、以“干”践知,才能真正将科学的政绩观内化于心、外化于行,凝聚起攻坚克难、开拓前进的磅礴力量，学习教育常抓不懈，实干之风永续传承。